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    市公交公司2018年度駕駛員招聘工作順利完成
    發(fā)布時間:2018/9/21 17:00:23


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      為做好公交運力保障工作,市公交公司不斷加強招聘的組織考核力度,2018年9月,對達成求職意向的140名駕駛員進行了集中考核,經(jīng)過4天實踐考試、2天面試,截至9月20日,招聘工作順利完成。
      市公交公司領導歷來重視駕駛員招聘工作,一是安排成立了專門的實踐考試、面試工作小組,由分管領導牽頭,各職能科室和各車隊緊密配合,整個工作組織有力,推進有序;二是不斷優(yōu)化招聘流程,初審篩資格,實踐考技能,面試全面考察應試人的儀表風度、口頭表達能力、反應能力與應變能力、綜合分析能力及求職動機,重點考察崗位適配性,同時嚴把政審關、體檢關,從而對為全市市民提供優(yōu)質(zhì)公交客運服務把好了用人關。
      此次招聘,90人通過了實踐考試,81人經(jīng)過面試被納入了公交駕駛人才儲備庫,同往次招聘相比,擬錄用人員呈現(xiàn)兩個突出特點,一是平均年齡36周歲,作為運力補充人員更加年輕富有活力;二是文化水平有明顯提升,中專、高中及以上學歷56人,其中大學學歷2人,大專學歷12人,初中學歷僅為25人,且大學學歷應聘公交駕駛崗位系首次出現(xiàn)。
    市公交公司將根據(jù)生產(chǎn)需要對81人逐步安排體檢、培訓,直至全部上崗。


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